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优秀人才为什么选择离开? | |||||
作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-1-30 | |||||
用提高物质待遇的方法来弥补精神待遇的不满是得不偿失的,久而久之,公司的薪酬管理还有可能陷入恶性循环。物质待遇甚至可能成为员工讨价还价的本钱,试问你还有多少钱和职位可以派发? |
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文章录入:admin 责任编辑:admin | |||||
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